الأمن الاجتماعي بالمنظمة وعلاقته بأداء العمل
Résumé
الاساسية للتجمع البشري السليم وهو من الحاجات الأساسية التي أقر بضرورة وجودها علماء الاجتماع والنفس في حياة العمال وفرق العمل في أي مؤسسة، وذلك لأجل ممارسة هؤلاء نشاطهم الاجتماعي والمهني والإبداعي في المؤسسة بشكل متميز ومرضي، وبالتالي تحقيق الاستقرار العمالي في المؤسسة، والذي بدوره يحقق سلوك أداء العمل مرغوب من طرف المؤسسة، وهنا يمكن القول أن أداء العمل متوقف بدرجة كبيرة جداً على توفر راحة نفسية والسلام الاجتماعي والرفاهية مادية للعامل.
تهدف هذه الدراسة في السياق السوسيولوجي لتحقيق عدة أهداف أهمها وأشملها إلقاء الضوء بدقة ووضوح على حيثيات العلاقة القائمة بين الأمن الاجتماعي في المؤسسة بأداء العمل.
La sécurité sociale est l'un des besoins fondamentaux qui ont reconnu la nécessité de son existence sociologues et de psychologues à la vie des travailleurs et des équipes de travail dans une organisation, et que pour pratiquer ces activités sociale fonctionnels et professionnelle et créative dans l''entreprise est distincte et les patients, et d'atteindre ainsi la stabilité des travailleurs à l'entreprise, qui à son tour, le travail pour atteindre le comportement de la performance souhaitée de l''entreprise du parti, et ici, on peut dire que la performance de travail dépend beaucoup de la disponibilité de confort psychologique, la paix et le bien-être social du facteur physique.
Cette étude vise à le contexte sociologique pour atteindre plusieurs objectifs l’un le plus important et la plus exhaustive claire et précise sur les mérites de la relation entre l'institution de sécurité sociale dans l'exécution du travail.
Références
بدوي أحمد زكي، معجم مصطلحات القوي العامله، اتحاد المكتبات الجاعات المصرية، 1984، ص84
درة عبد الباري إبراهيم , العامل البشري والإنتاجية في المؤسسات العامة, دار الفرفان، عمان، 1982
عامر سعيد يس، 1982
عاشور أحمد صقر، إدارة القوى العاملة (الأسس السلوكية وأدوات البحث التطبيقي)، دار النهضة، بيروت، 1983
هاينز ماريون إي، إدارة الأداء( دليل شامل للإشراف الفعال), ترجمة محمود مسي وزهير الصباغ، مطابع معهد الإدارة العامة، الرياض، 1988.
درة عبد الباري إبراهيم، مرجع سابق، ص73.
نفس المرجع، ص84
هاينز ماريون إي، مرجع سابق، ص154
عاشور أحمد صقر، مرجع سابق، ص68
هاينز ماريون إي، مرجع سابق، ص165
نفس المرجع، ص165
نفس المرجع، ص189
نفس المرجع، ص189
هلال محمد حسن، مهارات إدارة الأداء, مركز تطوير الأداء، القاهرة، 1996
ابن منظور محمد بن مكرم، لسان العرب، دار صادر، بيروت، 2000م، ، ط1، ج1، ص163
: William T. Tow, Ramesh Thakur and In-Taek Hyun (eds.), Asia’s Emerging Regional Order: Reconciling Traditional and Human Security ( Tokyo: United Nations University, 2000), P. 39
برقوق محند، الأمن الإنساني ومفارقات العولمة boulemkahel.yolasite.com
محمد عمارة، الإسلام والأمن الاجتماعي، دار الشروق، القاهرة، ط1، 1418هـ- 1998م، ص19
حسن الصفار، السلم الإجتماعي( مقوماته وحمايته)، دار الساقي، 2002، ص31
إحسان محمد الحسن، علم اجتماع السياسي، دار وائل، الأردن، 2009، ط3، ص67
اسكندر نبيل رمزي، مرجع سابق، ص58
على السلمي، إدارة الأفراد والكفاية الإنتاجية, مكتبة غريب، القاهرة، 1985
إحسان محمد الحسن، مرجع سابق، ص25
اسكندر نبيل رمزي، الأمن الاجتماعي وقضية الحرية، دار المعرفة الجامعية، الاسكندرية، ط1، 1988، ص254
http://www.akhbaralyom.net/articles.php/articles.php?lng=arabic&id=67110, عبد الله الحاضري، 15/02/2012
حسن الصفار، مرجع سابق، ص54
محمد عمارة، الإسلام والأمن الاجتماعي، دار الشروق، القاهرة، ط1، 1998، ص15
http://www.isecur1ty.org/
مصطفى العوجي، الأمن الاجتماعي، مؤسسة نوفل، بيروت، 1983م، ص56
اسكندر نبيل رمزي، مرجع سابق، ص73.
اسكندر نبيل رمزي، مرجع سابق، ص77
حسن الصفار، مرجع سابق، ص79
اسكندر نبيل رمزي، مرجع سابق، ص121
هلال محمد حسن، مرجع سابق، ص11
مصطفى العوجي، مرجع سابق، ص71
هلال محمد حسن، مرجع سابق، ص11.
