إستراتيجية التكوين المتواصل في المؤسسة الصحية بالجزائر
Résumé
يعتبر التكوين المتواصل بأنه محاولة لتغيير سلوك الأفراد بجعلهم يستخدمون طرقا وأساليب مختلفة في أداء أعمالهم أي يجعلهم يسلكون أساليب عمل تختلف بعد التكوين عما كانوا يتبعونه قبل التكوين .
وتكون محصلة هذا التغيير هي تحقيق نتائج إيجابية للمؤسسة مثل تقديم الخدمة الفضل والأداء الأعلى والنظام الإداري الأحسن والتي تؤدي في النهاية إلى تحقيق نتائج اقتصادية أفضل وزيادة الأرباح للمؤسسة وتحسين صورتها.
Téléchargements
Les données sur le téléchargement ne sont pas encore disponible.
Références
(4) عبد الغفار حنفي، السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، دار الجامعية الجديدة للنشر، مصر، 2002، ص 261
أحمد عادل راشد، مذكرات في إدارة الأفراد، دار النهضة العربية، بيروت، 1981، ص 183.
(6) مؤيد سعيد السالم،عادل حرحوش صالح، إدارة الموارد البشرية " مدخل استراتيجي "، عالم الكتب الحديثة، الأردن، 2002، ص 132
(7) Bruno herniet : Nouvelles technologies et formation dans l’entreprise pour une démarche participative Revue Française de gestion, n° 15, Mars, Avril, Mai 1985 PP 54 – 56.
(8) عبد الغفار حنفي، السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، الدار الجامعية، مصر، 2002، ص ص 146، 147.
(9) C.N.E.P.D: Formation technicien en gestion de personnel, Alger, 2003, P 6.
(10) مؤيد سعيد السالم،عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص ص 133، 134.
(11) M DeGuy, Politique des ressources humaines dans l’entreprise, Edition Organisation, Paris, 1989. P 22.
(12) مؤيد سعيد سالم، عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص 138.
(13) علي السلمي، إدارة الأفراد والكفاءة الإنتاجية ، مكتبة غريب، مصر، دون سنة نشر، ص 366 - 376.
(14) مؤيد سعيد السالم، عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص 138.
(15) جل بروكس، ترجمة عبد الإله اسماعيل كتبي، قدرات التدريب والتطوير، دليل علمي، مركز البحوث الرياض، 2001، ص57.
(16) مؤيد سعيد السالم، عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص ص 139، 140.
(17) المرجع السابق، ص 140
(18) غازي فرحان، خدمات الإيواء في المستشفيات، دار الزهران، عمان، 1999، ص 60.
(19) علي سنوسي، " تقيم مستوى الفعالية التنظيمية في المستشفيات الجزائرية" مجلة اقتصاديات شمال افريقيا، العدد السابع، ص292.
(20) Ecole de la formation PARA-Medical de Biskra, cours National de formation des Responsables des cellules de formation continue des Directions de Santé , de wilaya, mars 1999.
(21) خيرى خليل الجميلي، التنمية الإدارية في الخدمة الاجتماعية، المكتب الجامعي الحديث، مصر، 1998، ص 107 – 109
أحمد عادل راشد، مذكرات في إدارة الأفراد، دار النهضة العربية، بيروت، 1981، ص 183.
(6) مؤيد سعيد السالم،عادل حرحوش صالح، إدارة الموارد البشرية " مدخل استراتيجي "، عالم الكتب الحديثة، الأردن، 2002، ص 132
(7) Bruno herniet : Nouvelles technologies et formation dans l’entreprise pour une démarche participative Revue Française de gestion, n° 15, Mars, Avril, Mai 1985 PP 54 – 56.
(8) عبد الغفار حنفي، السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، الدار الجامعية، مصر، 2002، ص ص 146، 147.
(9) C.N.E.P.D: Formation technicien en gestion de personnel, Alger, 2003, P 6.
(10) مؤيد سعيد السالم،عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص ص 133، 134.
(11) M DeGuy, Politique des ressources humaines dans l’entreprise, Edition Organisation, Paris, 1989. P 22.
(12) مؤيد سعيد سالم، عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص 138.
(13) علي السلمي، إدارة الأفراد والكفاءة الإنتاجية ، مكتبة غريب، مصر، دون سنة نشر، ص 366 - 376.
(14) مؤيد سعيد السالم، عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص 138.
(15) جل بروكس، ترجمة عبد الإله اسماعيل كتبي، قدرات التدريب والتطوير، دليل علمي، مركز البحوث الرياض، 2001، ص57.
(16) مؤيد سعيد السالم، عادل حرحوش صالح، مرجع سبق ذكره، ص ص 139، 140.
(17) المرجع السابق، ص 140
(18) غازي فرحان، خدمات الإيواء في المستشفيات، دار الزهران، عمان، 1999، ص 60.
(19) علي سنوسي، " تقيم مستوى الفعالية التنظيمية في المستشفيات الجزائرية" مجلة اقتصاديات شمال افريقيا، العدد السابع، ص292.
(20) Ecole de la formation PARA-Medical de Biskra, cours National de formation des Responsables des cellules de formation continue des Directions de Santé , de wilaya, mars 1999.
(21) خيرى خليل الجميلي، التنمية الإدارية في الخدمة الاجتماعية، المكتب الجامعي الحديث، مصر، 1998، ص 107 – 109
Publiée
2014-03-23
Comment citer
برقوق, عبد الرحمن; بودوح, غنية.
إستراتيجية التكوين المتواصل في المؤسسة الصحية بالجزائر.
Sciences de l'Homme et de la Société, [S.l.], v. 1, mars 2014.
ISSN 2253-0347. Disponible à l'adresse : >https://revues.univ-biskra.dz./index.php/fshs/article/view/17>. Date de consultation : 24 nov. 2024
Rubrique
Articles
